স্কেলভুক্ত মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার উদ্যোগ ডিএনসিসির

ঢাকা উত্তর সিটি কর্পোরেশনে (ডিএনসিসি) কর্মরত দৈনিক মজুরি ভিত্তিক (দক্ষ-অদক্ষ) কর্মচারীদের স্কেলভুক্তকরণ এবং স্কেলভুক্ত মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার উদ্যোগ নিয়েছে সংস্থাটি। সেই লক্ষ্যে এসব বিষয় যাচাই করে সুপারিশ প্রণয়নের জন্য ৬ সদস্যের কমিটি গঠন করেছে ডিএনসিসি।

রোববার (৬ অক্টোবর) ঢাকা উত্তর সিটি কর্পোরেশন সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে। 

এর আগে ডিএনসিসির সচিব মোহাম্মদ মাসুদ আলম ছিদ্দিক এ বিষয়ে একটি অফিস আদেশ জারি করে এই কমিটিকে দায়িত্ব প্রদান করেছেন।

ডিএনসিসির সচিব মোহাম্মদ মাসুদ আলম ছিদ্দিক জানান, গঠিত কমিটি দৈনিক মজুরি ভিত্তিক (দক্ষ-অদক্ষ) কর্মচারীদের স্কেলভুক্তকরণ ও স্কেলভুক্ত মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার জন্য বিদ্যমান আইন ও বিধি-বিধান পর্যালোচনা করে সুপারিশ, মতামত পেশ করবেন।যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে এ আদেশ জারি করা হয়েছে।

ডিএনসিসি সূত্রে জানা গেছে, কমিটিতে ঢাকা উত্তর সিটি কর্পোরেশনের প্রধান রাজস্ব কর্মকর্তাকে আহ্বায়ক এবং সহকারী সচিবকে সদস্য করা হয়েছে।

কমিটির বাকি সদস্যরা হলেন, ঢাকা উত্তর সিটি কর্পোরেশনের প্রধান হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা, প্রধান ভান্ডার ও ক্রয় কর্মকর্তা, তত্ত্বাবধায়ক প্রকৌশলী (যান্ত্রিক) এবং সহকারী আইন কর্মকর্তা।

এএসএস/এমএসএ